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Personalbedarfsplanung, Personaleinsatzplanung und Dienstplanung

  • Leistungen
    • Kurzfristige, mittelfristige und langfristige Planung von Personal sowie assoziierten Ressourcen (z.B. Stapler oder Maschinen)
    • Unterstützung von Disponenten durch automatisierte und parametrisierbare Tools für eine optimierte Personalplanung
    • Kopplung von Personalplanung mit Planung der abzudeckenden Arbeitslast (z.B. auf Basis von Kundenaufträgen)

  • Ziele
    • Berechnung der idealen Personalbedarfe im Tages- oder Wochenverlauf (inkl. Puffer)
    • Optimierung von mehrtägigen / mehrwöchigen Schichtplänen (Dienstplanung) und Zuweisung des geeigneten Personals (Personaleinsatzplanung)
    • Berücksichtigung und Abgleich von Mitarbeiter-Qualifikationen und Anforderungen der durchzuführenden Tätigkeiten
    • Einhaltung von gesetzlichen und betrieblichen Arbeitszeitregelungen und Arbeitszeitmodellen
    • Gleichmäßige Auslastung der Mitarbeiter oder Minimierung der Kosten
    • Erhöhung der Akzeptanz und Mitarbeiterzufriedenheit durch gerechte Dienste und die Berücksichtigung von Wünschen (z.B. Urlauben)
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Ansprechpartner: M. Sc. Nicolas Kämmerling